De Wet Open Overheid (WOO) regelt het recht op informatie over alles wat de overheid doet. De WOO heeft als doel de besluitvormingsprocessen van overheidsorganen transparanter te maken. Met de komst van deze wet zijn de eisen aangescherpt, zoals een afhandeltermijn van vier weken, met een maximale verdaging van 2 weken voor de afhandeling van verzoeken. Ook de onderbouwing en gedane zoekslag naar documenten moet ruimer geformuleerd worden. Inmiddels is er jurisprudentie met betrekking tot de afwijzing van documenten op grond van persoonlijke beleidsopvattingen en moet er een deugdelijke motiveringsgrond zijn om tot een afwijzing van verstrekking te komen.
Ons beleid is om met de implementatie van de wet in fases toe te werken naar actieve openbaarheid.
Naast de afhandeling van WOO-informatieverzoeken zetten we ook in 2026 de implementatie van de wet voort, waarbij we het opgestelde plan van aanpak volgen. We focussen hierbij op bewustwording met betrekking tot actieve openbaarmaking, op de inrichting van nieuwe werkprocessen organisatiebreed en het schrijven van de beleidsregels. Een van de uitgangspunten van de WOO is dat de informatiehuishouding op orde is. De verbetering van de informatiehuishouding is bij ons niet nieuw. Jaarlijks worden stappen gezet, mede onder invloed van zaakgericht werken en digitalisering. Wij zijn gestart om per WOO-categorie te kijken wat er nodig is en wat er verwacht wordt van de organisatie. Dit zal in 2026 verder uitgerold worden. Ook blijven we leren en ontwikkelen door het volgen van relevante cursussen en trainingen. We voldoen aan de vereisten voor wat betreft fase 1 van actieve openbaarheid, aan de vereiste van fase 2 wordt gewerkt.