We leven in een tijd waarin vertrouwen in het lokale bestuur niet vanzelfsprekend is. Dat vraagt een extra investering in de relatie. Met inwoners, ondernemers en instellingen. Maar ook onderling. Een inwoner maakt vaak geen onderscheid tussen een raadslid, een wethouder of een ambtenaar. Zij zijn samen ‘de gemeente’. Jongeren hebben de toekomst en kunnen de lokale democratie nieuw elan geven door mee te doen en inzichten en ideeën te delen.
Doelstelling(en):
1. | We werken aan de continuïteit en stabiliteit van het lokale bestuur. |
|---|---|
2. | Een zichtbaar integer bestuur draagt bij aan het vertrouwen van inwoners. |
3. | We werken als bestuur (gemeenteraad en college van B&W) aan zichtbaarheid in de stad. |
Activiteiten 2026 | ||
D1-A1 | Voor zowel de gemeenteraad als het college van B&W wordt een inwerkprogramma ontwikkeld en uitgevoerd. | |
|---|---|---|
D1-A2 | Voor zowel raad als college worden overdrachtsdossiers gemaakt. | |
D2-A1 | Tijdens de startconferentie aan het begin van de nieuwe raadsperiode bespreken we met elkaar hoe we werken aan zichtbaarheid. | |
D2-A2 | In de introductieperiode worden onderlinge afspraken gemaakt hoe we blijvend aandacht besteden aan bestuurlijke integriteit in de bestuursperiode 2026-2029. | |
D2-A3 | Er wordt voor kandidaat wethouders een integriteitsscreening uitgevoerd. | |