Het is niet vanzelfsprekend dat er vertrouwen is in de lokale overheid. Ondanks de hiervoor beschreven aanpak merken wij dat de omgangsvormen tussen inwoners/ondernemers en de gemeente verharden. In toenemende mate hebben ook bestuurders te maken met vormen van agressie. Dat is meestal geen fysieke agressie maar wel ongepast druk uitoefenen op bestuurders om een bepaald besluit wel of juist niet te nemen. Het is daarom belangrijk dat we op dit thema ook een ambitie formuleren. Ook bij de ambtelijke organisatie is deze trend waar te nemen. In programma Leefomgeving en Veiligheid en programma Bedrijfsvoering leest u hierover meer.
Doelstelling(en):
1. | Gemeenteraad en college van B&W zijn weerbaar en er is aandacht voor de sociale veiligheid, offline en online. |
|---|
Activiteiten 2026 | ||
D1-A1 | In het introductieprogramma is er veel aandacht voor weerbaarheid en sociale veiligheid. | |
|---|---|---|
D1-A2 | In de introductieperiode worden onderlinge afspraken gemaakt hoe we blijvend aandacht besteden aan weerbaarheid in de bestuursperiode 2026-2029. | |